Nhân dịp phát biểu trong buổi webinar của Jobox Experts về cơ hội nghề nghiệp liên quan đến ERP, Phát viết lại ý chính của phần phát biểu của mình để chia sẻ với các bạn quan tâm.
Trên thị trường lao động, các công việc liên quan đến ERP thường chia thành hai hướng chính: Tư vấn triển khai ERP và Chuyên viên ERP nội bộ tại doanh nghiệp. Mỗi hướng đi có những đặc thù riêng, mang đến cơ hội và thách thức khác nhau.
Tư vấn triển khai ERP – Hành trình thử thách và cơ hội
Làm tư vấn triển khai ERP là một công việc đầy áp lực và đòi hỏi sự linh hoạt. Bạn sẽ phải di chuyển nhiều, tiếp cận với các doanh nghiệp ở nhiều ngành nghề khác nhau, học nhanh các phần mềm mới, thi chứng chỉ liên tục và tích lũy nhiều kinh nghiệm để có thể tư vấn hiệu quả cho khách hàng.
Công việc này mang đến một môi trường phát triển toàn diện. Mỗi dự án là một hành trình khám phá những thách thức và mô hình quản trị mới. Dù bạn đã triển khai thành công nhiều dự án trước đó, mỗi lĩnh vực mới vẫn đặt bạn vào vai trò của một người học hỏi lại từ đầu. Điều này đòi hỏi bạn phải luôn giữ tinh thần cởi mở, sẵn sàng lắng nghe và tìm hiểu sâu sắc về đặc thù của doanh nghiệp khách hàng.
Tư duy áp đặt những kinh nghiệm hoặc phương pháp quản trị của mình mà không xem xét đến giá trị cốt lõi và sự khác biệt của doanh nghiệp thường dẫn đến thất bại. Thành công thực sự của một dự án không chỉ nằm ở việc “Go live” hệ thống mà ở việc doanh nghiệp có sử dụng và tối ưu hóa hệ thống đó lâu dài hay không. Có những dự án được công bố hoành tráng nhưng chỉ sau một thời gian ngắn, hệ thống đã bị thay thế bởi một giải pháp khác.
Do đó, giá trị thực sự của nghề tư vấn ERP nằm ở khả năng tạo ra hiệu quả bền vững cho doanh nghiệp. Những người làm tư vấn ERP lâu năm không chỉ tích lũy kinh nghiệm sâu rộng mà còn trở thành các chuyên gia hàng đầu. Nếu họ chuyển sang làm việc trong nội bộ doanh nghiệp, thường đảm nhận các vị trí từ cấp trưởng phòng trở lên.
Chuyên viên ERP nội bộ – Ổn định nhưng ít thách thức
Khác với tư vấn triển khai, làm chuyên viên ERP nội bộ cho doanh nghiệp thường ít áp lực hơn, không yêu cầu đi công tác nhiều. Sau khi hệ thống ERP được đưa vào vận hành, chuyên viên ERP chủ yếu phụ trách hỗ trợ người dùng, thực hiện các cải tiến nhỏ khi cần thiết. Những yêu cầu phức tạp hoặc dự án lớn thường được thuê ngoài từ các công ty tư vấn ERP.
Nhược điểm của công việc này là mức lương không cao bằng tư vấn triển khai và ít cơ hội tích lũy kinh nghiệm trong nhiều ngành nghề. Tuy nhiên, nó phù hợp với những ai muốn ổn định và tập trung chuyên sâu vào một hệ thống ERP nhất định trong thời gian dài.
Tư vấn triển khai ERP – Không chỉ dành cho dân IT
Một điều thú vị trong nghề tư vấn ERP là bạn không nhất thiết phải xuất thân từ ngành công nghệ thông tin. Những người có nền tảng về kế toán, quản trị doanh nghiệp thường làm tư vấn ERP rất tốt nhờ vào hiểu biết sâu về nghiệp vụ. Ngược lại, các bạn IT thường đảm nhận vai trò lập trình hoặc xử lý các yêu cầu kỹ thuật (technical).
Trong một số tập đoàn lớn, tư vấn ERP nội bộ cũng rất phát triển. Những đội ngũ này không chỉ vận hành hệ thống mà còn triển khai ERP cho các công ty con trong cùng tập đoàn. Tuy nhiên, phần lớn các dự án ERP vẫn được thực hiện bởi các công ty tư vấn bên ngoài – những người chuyên nghiệp và dày dạn kinh nghiệm trong việc tối ưu hóa hệ thống cho doanh nghiệp khách hàng.
Lựa chọn nào dành cho bạn?
Cả hai hướng đi trong nghề ERP đều có những giá trị riêng. Nếu bạn yêu thích sự linh hoạt, không ngại thử thách và mong muốn học hỏi từ nhiều ngành nghề khác nhau, tư vấn triển khai ERP là lựa chọn phù hợp. Ngược lại, nếu bạn ưu tiên sự ổn định, chuyên sâu trong một lĩnh vực cụ thể, làm chuyên viên ERP nội bộ là một con đường lý tưởng.
Dù lựa chọn nào, hãy nhớ rằng sự thành công không đến từ vị trí bạn đảm nhận, mà từ giá trị bạn tạo ra trong công việc và cho doanh nghiệp.
Theo Jobox Experts (joboxexperts.com)